ДУК и обезщетения

 Здравейте,
 имам следния казус:
 служител с 10 годишен  договор за ДУК получавал заплата и плащани пълни осигуровки е освободен по взаимно съгласие. До тук мисля, че няма право на обезщетения за безработица. Веднага е назначен на идентична позиция, но с трудов договор, при изтичане на пробния период ( 3 месеца), ако бъде освободен има ли право на обезщетение за безработица?

И след прекратяване на ДУКа е илал право на обезщетение. Вярно на минималното, но все пак право. Е, не трябва да е пенсионер по стаж и възраст и не трябва да е осигурен на друго основание.
При прекратяване на ТД в срока на изпитване по инициатива на работодателя обезщетението за безработица ще е по-благопроятно. Теоретично работа по новия ТД може да е само 1 ден, но на практика при по-късите срокове (под месеца, месец и половина) правят проверки