Здравейте, през месец март едно лице работи по Трудов договор и отделно е управител на фирма с ДУК. Излиза в болничен на 25.03.2024 до 03.04.2024 /10 календарни дни/. Лицето е осигурено по Трудовия договор на максималния осигурителен доход и от фирмата, където е с ДУК получава заплата и се уддържа само данък върху нея. Този болничен е предоставен само на работодателя по Трудовия договор и не е представен на счетоводството на фирмата в която е с ДУК. От 01.04.2024 фирмата, където е на ДУК има нов управител. Лицето получава в края на април Разпореждане от НОИ, че болничният се отказва поради причината, че не е подаван за този период болничен от фирмата, където е бил на ДУК. Как е най-правилно да се процедира в такава ситуация, за да се признае болничния и да се изплати обезщетение ?