Здравейте!
Охранител, който е с инвалидност 80% иска да напусне и подаде на работодателя си заявление за обезщетение от 2 брутни заплати по чл. 222/ал.2 от КТ.
През 2017г. при назначаването му, медицинското попълнено от личния лекар на ТЕЛК е посочил "НЕ".
Има ли основание, работодателя да изпрати на служителя си, обезщетението?
Благодаря Ви!