По чл. 114 не е втори трудов договор, а договор за работа през определени дни от месеца. Ако сключва втори ТД при същия работодател е по чл. 110, а при друг работодател - по чл. 111.
Договорът по чл. 68 е основен трудов договор и мисля, че не може да се сключи като втори.
А договорите по чл. 110, 111 и 114 се прекратяват с 15 дена предизвестие и не се ползват от закрила при уволнение.