alfa Благодаря.
Разбрах, че ако подпиша ТД със срок на изпитване в полза на работодателя и след това евентуално го уведомя, че съм бременна това не е основание да ме освободи тъй като съм защитена от закона.
Освен онези предпоставки които са упоменати: закриване на фирмата, дисциплинарно уволнение и т.н.