Чия е вината ако впоследствие се установи, че лицето е декларирало пред втория работодател, че първия му ТД е на 8 часа, а реално е на 4? Всъщност по време на декларирането е бил на 8, но след няколко дни е преминал на 4, без да уведоми втори работодател.
Разминаването е установено при проверка 2 години по-късно и сега искат да се изплати на работника значителна сума , да се внесат осигуровките върху нея с лихви. Естествено всичко за сметка на фирмата.