Проблем с оформяне на трудова книжка при преназначаване

Здравейте! Имам следния проблем: трябва да преназнача на нова длъжност човек, който ми е преставил своя трудова книжка. При назначаването му трудовата му книжка е с две останали празни странички от трудовата книжка (стр.22 и стр.23) , където съм описала всички необходими данни. В последствие има промени, които са отразени и сега би следвало да нанеса новата промяна, но нямам място за нея, защото следващата страница (стр. 24) е "Време, което не се признава за трудов стаж". Въпросът ми е ... в този случай би следвало да издам нова трудова книжка (продължение на старата) и като дата да посоча датата на допълнителното споразумение ... или... ??? Благодаря предварително!

Здравейте! При оформяне на трудова книжка /на основание параграф 24 от ПРЗ на ЗИДКТ / при нанасяне на всички данни, без да е сложен печата за стаж са запълнени всички редове на стр.23 и няма място за печата. Според вас нова книжка ли трябва да се издаде на лицето, само за да се сложи печата всичко трудов стаж или ..? Някой имал ли е подобна ситуация и как процедирате?

Всеки, който е попълвал трудова книжка и тя се изчерпва е имал подобна ситуация. Продължаваме в нова книжка.

Благодаря! Това е ясно в общия случай, но просто защото няма какви други данни да се нанасят, освен печата за всичко трудов стаж и се зачудих дали може да се сложи на друга страница,  въпреки че не е коректно.