Здравейте, имам следното запитване: Считано от 18.06.2026 г. Фирма Х / ЕООД/ придобива собствеността на фирма У / ЕООД/, като фирма У запазва името и булстата си. Променя се собствеността и седалището на управление - собственик става фирма Х и се вписват като управители в търговски регистър 2 лица, едното от които е собственика на фирма Х, който е осигурен във фирма Х по договор за управление и контрол. Т.е. фирма У става дъщерна на фирма Х. Как е редно да се осигурява управителя на фирма У като ДУК или на трудов договор като управител? Има ли друг вариант?
Служителите, които работят във фирма У се запазват и ще продължат да работят във фирма У на същия адрес т.е. на тях не е нужно да им правя допълнителни споразумения, при положение, че няма промяна по условията на трудовите им договори.
И последен въпрос: т.к. придобиването и вписването в ТР е от 18.06 декларациите / обр.1 и обр.6/, считано от 18.06 ли ги подаваме или до тази дата се подават от предходното счетоводство? Или предходното счетоводство ни предоставя данни и ние подаваме файла с декларациите за целия месец на служителите ?