Осигуряване стоматолог в ЕООД

Кой е "най-правилен" начин зависи от някои други факти, като например има ли Договор за управление и контрол, с някакво възнаграждение в него. Не е задължително да е упоменато възнаграждение в ДУК, в този случай управителя може да избира между осигуряване по ДУК или като самоосигуряващо се лице.. В противен случай трябва да се осигурява по ДУК, което излиза по-солено..

Според мен и за негово добро е да се самоосигурява. По - евтино е освен като осигурителни вноски и от гледна точка на изискванията при ТД. Но доколкото разбирам не може да сключи сам със себе си ТД. Няма договор за управление, нито определено възнаглаждение. Няма да се посочва управител, просто той ще работи сам за себе си. Евентуално след време може да назначи друг човек на ТД. И още нещо се сетих, все още ли се пишат осиг. вноски в осигурителните книжки?