Два трудови договора

17.01.2013, 16:01 4170 3

17.01.2013, 16:01
Публикации: 65 / 0
Мерси на Irenabrili  за помощта.
При два трудови договора /основен и допълнителен/ през 2012 г следва ли да се подава декларация по чл 50 от физическото лице?
#1 | 17.01.2013, 16:10
Публикации: 6721 / 675
Ако през 2012 година е само този дохода на лицето - по трудови договори - не. Основният работодател прави годишно изчисляване на данъка.
#2 | 17.01.2013, 16:37
Публикации: 65 / 0
годишно изчисляване?
#3 | 17.01.2013, 16:41
Публикации: 6721 / 675
Годишен данък за доходи от трудови правоотношения
Чл. 49. (Изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.; доп., бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Работодателят до 31 януари на следващата данъчна година изчислява годишната данъчна основа по чл. 25, ал. 1 и 3, намалена по реда на ал. 3, и определя годишния размер на данъка, когато към 31 декември на данъчната година той е работодател по основното трудово правоотношение на работника или служителя.
(2) Когато работникът или служителят през данъчната година има или е имал трудов договор за допълнителен труд при друг работодател или е имал основно трудово правоотношение при друг работодател, работодателят по ал. 1 включва придобития при другия работодател доход при изчисляване на годишната данъчна основа и определя годишния размер на данъка, ако работникът/служителят му предостави служебна бележка по чл. 45 от другия работодател.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група