Попълване трудова книжка при прератяване на трудов договор

Здравейте колеги,
извинявайте за безпокойствието,но напълно се обърках как трябва да попълня трудовата книжка на колега,на когото последният му работен ден е в петък по ирония на съдбата 13/01/12
Питането ми е в трудовата книжка коя дата на прекратяване на тр. правоотношения да запиша -16/01,понеделник,когато вече не е на работа при нас или първият ден след напускането му,т.е събота 14/12/2012 ? Съответно да попитам коя дата да попълня за край на прослуженото му време?
Ще Ви бъда много благодарна ако ми отговорите за да мога и да му изчисля правилно трудовият стаж!

Здравейте и благодаря за бързия отговор!
Сега ще изготвя заповедта за освобождаване и пак се чудя с коя дата да я пусна за да бъде в полза на служителя и  да не му се прекъсва трудовия стаж.Той е подал молба за прекратяване от 15/01/2012,но питането ми е как да изготвя заповедта -реално работи до 13/01 и прпекратяваме един ден след това 14/01 или за да не си губи събота и неделя попълвам от 16/01,когато той вече ще работи на друго място?
Благодаря предварително и спорен ден!

За работника е в интерес от 16-ти два дни трудов стаж - два ... кой ти ги дава....За служителя е в интерес да е от 16-ти - иначе следващото Ви чудене ще е аджеба наруших ли срока за съобщениетооооо не го ли нарушииииихххх, почивните броят ли гиииии не ги ли брояяяяят....и те такиви нещица
А няма нищо по хубаво от съвпадането на интересите на двете страни по един договор! 

Датата 16.01.2012 г. означава, че на тази дата договора с вас е вече невалиден и на практика датата 16.01. на постъпване при следващ работодател няма да означава сключване на втори ТД. Така, че споко и 

Не бъркате
На всички документи дата 01.01.2012