Предизвестие от работодател

30.01.2013, 17:18 4167 3

30.01.2013, 17:18
Публикации: 6 / 0
 Може ли някой да ме посъветва.... Предизвестие дава ли се на работник след като е на срочен трудов договор за три месеца?...
#1 | 30.01.2013, 17:19
Публикации: 3326 / 256
Няма ли срок на изпитване?
#2 | 30.01.2013, 19:37
Публикации: 835 / 178
Ами, няма срок на изпитване :) Просто не е сключен по чл.70, а по чл.68.

Не е задължително да има предизвестие.
Договорът е сключен за определен срок и при изтичането му се издава само заповед.
#3 | 31.01.2013, 09:16
Публикации: 1204 / 120
Ако срочният договор е от дата до дата то с настъпването на втората автоматично се счита за прекратен. В случай, че допуснете работника още 5 дни да се явява и изпълнява работа си то договора му автоматично се превръща в безсрочен. Предизвестие при срочен договор се прави само ако искате да го прекратите преди датата на изтичане и срока за предизвестие е 3 месеца, но не повече от остатъка по договора. Заповедта ви е формална за доказване и онагледяване на събитието за пред външни администрации.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група