Здравейте, имам следния казус:
По какъв начин да се осигурява Управител на две ЕООД-та? И в двете няма персонал. И двете имат дейност и управителя съответно полага личен труд.
Въпросите са ми:
1. Как да се осигурява на МОД или може като СОЛ?
2. Може ли само в едното дружество (дейностите са еднакви) или трябва и в двете?
3. Ако на втория въпрос отговора е ДА , то и в двете дружества по еднакъв начин ли?
Много ще съм ви благодарна!