Прекратяване на трудов договор

14.02.2013, 09:43 4208 4
  
14.02.2013, 09:43
Публикации: 110 / 3
лице иска да напусне работа ,то е назначено на безсрочев труд.договор ,как да го освободим  то ще си отработи предизвестие  1 месец  ,може ли по чл.325 т.3 от КТ
#1 | 14.02.2013, 09:46
Публикации: 6721 / 675
Не. Не може, защото договора е безсрочен, а по чл.325, ал.1, т.3 от КТ е казано - с изтичане на уговорения срок.
#2 | 14.02.2013, 09:48
Публикации: 110 / 3
то реално не се намаля обема на работа,  искаме така го освободим  че да може да ползва право на обезщетение ,защото по чл.325 т.1 и 2  чл.326   ще  получи  само 4 месеца обезщетение

или да ползваме чл.328
как е най-добре
#3 | 14.02.2013, 09:49
Публикации: 5498 / 373
Най-добре за работника - 328, 331
Най-добре за работодателя - 325, 326
#4 | 14.02.2013, 09:53
Публикации: 110 / 3
чл.328 ал.1 т.11 - промяна на изискванията  за изпъление на длъжността 
или нещо друго
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група