Назначение на работник под закрила

02.03.2013, 19:39 4060 4

02.03.2013, 19:39
Публикации: 12 / 0
 Моля дайте ми съвет ... Назначавам работник  пенсиониран по болест с право на работа ...Още преди да го назнача ме предупреждава да не му удържам лични осигуровки вноски като ЗО ,ДОО ДОД и т.н ...съответно ми дава документ за пенсионирането..... въпроса ми е къде и как да проверя или прочета дали наистина има право на тези превилегии и дали е освободен работодателя да му плаща задължителните осигуровки ?...
#1 | 02.03.2013, 19:41
Публикации: 9732 / 1664
За ДДФЛ - ако има телк над 50%  -да, ама за осигуровките..........????
#2 | 02.03.2013, 20:08
Публикации: 6411 / 1143
По ТД е задължително осигурен на основание чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО. Удържате си му вноските и внася и работодателят. Човекът не е разбрал, че има само 660 лв. месечно необлааеми по ЗДДФЛ.
Осигуряват се по свое желание само пенсионерите по чл. 4, ал. 3 от КСО, т.е. свободни професии, съдружници в търговски дружества и от този род.
Има го в Решение № 5 на Конституционния съд от 2000 година:
Скрит текст :
#3 | 02.03.2013, 20:16
Публикации: 12 / 0
 Почти ми се изясниха нещата.... но се оказва че сме ЕООД 100% общинско д-ство ь това какво значи?
#4 | 02.03.2013, 20:28
Публикации: 9732 / 1664
По отношение на назначаването на работници на трудов договор /пенсионери или непенсионери/ собствеността на дружеството няма никакво отношение.
Общинската собственост може да оказва влияние върху нормирани, лимитирани и т.н. разходи за заплати, щатни разписания, подбор на кадри и т.н., но не и върху осигуряването на работниците по ТД
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група