Привет!Бих искал за мнение по следния проблем -
Служител с 2 трудови договора,излиза във временна неработоспособност:
а) при един и същи работодател (член 110 от КТ) - дължи ли се за 2 договор 3 дена обезщетение и какво е положението със здравната вноска,след като 20.16 лв. (месечно) ще са платени по основния му трудов договор, става ли дублиране на сумата или пък например, ако е на 2 часа се взема база от 105 лв. х 4.8%(420 лв:4)?
б)при различен работодател (член 111 от КТ) - дължат ли се 3 дена и какво е положението със здравната вноска от 4.8%?