Може да се сключва трудов договор за допълнителен трудСкрит текст :
2. Възможно е да се полага и допълнителен труд при същия работодател, т.е. при този, с когото вече има сключен основен трудов договор. Работникът/служителят може да сключи трудов договор с работодателя, при когото работи, за извършване на работа, която не е в кръга на неговите трудови задължения и ще се върши извън установеното за него работно време (чл.110 КТ). Такъв договор може да сключи, да речем, лице, което работи като общ работник. Със същият работодател то може да сключи трудов договор и за охранител извън работното време по основния договор. Тук също ще важи посоченото по-горе условие - общата продължителност на работното време да не надхвърля 12 часа.
Справка за нормативната уредба може да направите в чл. 113, чл. 152 и чл. 153 от Кодекса на труда.