По принцип, опуска се разрешава от работодателя.
Но той има и задължения. А именно, да изготви график за ползване на платения отпуск и да го спазва.
Няма да цитирам членове и алинеи, защото те не Ви интересуват.
Ако нямате такъв одобрен график и системно не Ви се разрешава платен отпуск, опишете случая в районната инспекция по труда. В сигнала може да напишете изрично, че не искате да се споменава имито Ви и от ИТ ще спазят това.
От инспекцията ще "вразумят" работадателя.