Здравейте,питането ми е следното:
Лице на трудов договор ,със срок на изпитване ,в полза на работодателя,който изтича утре.
Работодателя иска да го освободи по негова преценка,с изтичане на срока на изпитване/лицето е допуснало сериозни нарушения/,но не е приключила инвентаризацията.Как най -законно да се направи това.