Бащинство

28.05.2013, 15:32 8951 8

28.05.2013, 15:32
Публикации: 317 / 1
Има ли срок за ползване на бащинство ? Детето е изписано преди 3 месеца, а бащата днес се явява да ползва отпуск по бащинство възможно ли е ?
#1 | 28.05.2013, 15:35
Публикации: 3326 / 256
Мисля, че бащинството може да се ползва само от деня на изписване на детето, а не когато той иска.
#2 | 28.05.2013, 15:42
niniv
Мисля, че бащинството може да се ползва само от деня на изписване на детето, а не когато той иска.

Съгласна :)
#3 | 28.05.2013, 15:53
Публикации: 317 / 1
И аз така си  мисля, но той  ме убеждава че имал право
#4 | 28.05.2013, 15:57
Публикации: 963 / 103
Ето и цитат от Кодекса на труда:
Чл. 163.

(7) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.
#5 | 28.05.2013, 16:00
Публикации: 3326 / 256
И аз така си  мисля, но той  ме убеждава че имал право

Вярно е, че всеки втори се прави на счетоводител, но чак и да спори и да убеждава...няма право на бащинство, защото вече са минали 3 месеца от раждането на детето и е трябвало тогава да го ползва.
#6 | 28.05.2013, 16:00
Публикации: 5498 / 373
А ако бащата, има това предвид, още му е рано :)

(8) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 02.01.2009 г.) Със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни.
#7 | 28.05.2013, 16:02
Публикации: 6721 / 675
Чл. 45а. (Нов - ДВ, бр. 10 от 2009 г., бр. 67 от 2009 г.) (1) Отпускът при раждане на
дете по чл. 163, ал. 7 КТ се ползва въз основа на писмено заявление на бащата. Към
заявлението се прилагат копие от акт за сключен граждански брак или декларация от
бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство, както и
документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето.
Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако бащата
няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като
мотивира отказа си.

Ето и от НРВПО. Трябва да убедите бащата.
#8 | 28.05.2013, 16:04
Публикации: 3326 / 256
С тези цитати, бащата няма къде да мърда...  :laugh:
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група