Право на болнични

А до сега има ли някъде другаде стаж с осигуровки за ОЗМ поне 6 м.?
Като СОЛ не може да промени процента със задна дата. Промените се правят само в началото на календарната година.

Освен това ме интересува той ако представи болничния в НОИ поне ще намали осигуровките си към ЕООД .За мен това е казус тъй като ми се случва за първи път.Може би методистите на НОИ ще ми отогорят.

Благодаря на отговорилите.
На ТД също може да не му изплатят болничните,защото вече са му предложили да напусне.
Предстои му поне 6 месеца болнични и на работодателя няма да му се плащат здравни.Освен ако той не си ги внася сам за да не губи болничния.

 irenabrili както знаете лице в изпитателен срок няма защита .Наредба № 5 от 20.02.1987 г. за болестите, при които работниците, боледуващи от тях, имат особена закрила съгласно чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда (обн., ДВ, бр. 33 от 28.04.1987 г., в сила 1.01.1987 г.)
Чл. 1. (1)...При частична ликвидация, при съкращение в щата или при спиране на работа за повече от 30 дни предприятието само след предварително разрешение на съответната окръжна инспекция по охрана на труда може да уволни работници, боледуващи от някоя от следните болести:
1. исхемична болест на сърцето;
2. активна форма на туберкулоза;
3. онкологично заболяване;
4. професионално заболяване;
5. психично заболяване;
6. захарна болест.
може лицето да се надява на добрата воля на работодателя или да му предложи сам да си внася здравните осигуровки.