Неплатен чл.167а и 4 часов работен ден

Има ли право на 6 месеца неплат.отп.по чл.167а ал.1 работничката,ако е на 4 часов работен ден или е 3 месеца-пропорционално?
Благодаря

Има право на 6 месеца неплатен, независимо на колко часа работи

Не се бъркайте с това, че работи на 4 часа. Абстрахирайте се от този факт!
Тя има право на 6 месеца неплатен отпуск + 5 месеца /от бащата/

УП2 е за осигурителен доход и там се записва календарния период

Значи остана само УП-2 - там за всеки един от 6-те месеца на отделен ред с доход 0.00 и в заб.описвам ,че за този период...
Така ли е?

 
Най-последно!
Излиза .че ще ползва 6мес.неплатен , но те ще и се броят за 6 мес.трудов( за ТК), но 3 мес. осигурителен за УП3????

Eй, още 10-20 години и може и да ми просветне нещо

И според мен са 3м осигурителен стаж.

Защо? 

Как ще попълниш УП-3 за тази отпуска като в Д1 е подавано в кл.16-02084 (примерно)?

Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Чл. 167а.  (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.

т.е. това е отпуск за отглеждане на дете, макар и неплатен. Което ни препраща към т.6, която вече на 2 пъти цитирахме.

А в Д1 дните се попълват в т.16.3.
16.3. Дни за отглеждане на малко дете и в неплатен отпуск за бременност и раждане – в две позиции се попълват дните за отглеждане на малко дете съгласно чл. 164, 164а, 165, 167, 167а КТ, както и дните в неплатен отпуск за бременност и раждане.