Нямате задължение да предлагате на служителите, чиито бройки съкращавате, да приемат назначаване на незаети щатове. А и ако помислим, не би могло да има нормативно задължение да предлагаме на съкратен шофьор да заеме незаетата длъжност на главен счетоводител, например
Единствено, обърнете внимание, дали някои от съкращаваните служители не попада под закрилата на чл. 333 от КТ .