Здравейте,
сгреших НКПД в уведомлението по чл.62, при сключване на ТД. И така една млада дама, която работеше при нас от 10.2012 до 07.2013 г - 10 м на 4 ч /реалноотработени 5 м/ беше назначена вместо учител музика, само като учител. И с грешно НКПД - 5002 вместо 5006..Освободена е по същият грешен начин. Какво може да се направи, за да се поправи грешката?