Да, и аз така знам, че се отнася за платен, но "Старшите" си знаят тяхното.
Неплатен отпуск
Чл. 160. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
(1) Работодателят по искане на работника или
служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или неплатения си годишен отпуск
и независимо от продължителността на трудовия му стаж.(2) (Нова - ДВ, бр. 43 от 2008 г.) Работодателят е длъжен да разреши еднократно ползването на неплатен отпуск до една година на работник или служител, който е в правоотношение с институция на Европейския съюз, извън случаите по чл. 120а, с Организацията на обединените нации, с Организацията за сигурност и сътрудничество в Европа, с Организацията на Северноатлантическия договор или с други международни правителствени организации.
(3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 43 от 2008 г.) Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет.