Предизвестие при прекратяване на трудов договор

Хубаво прочетете трудовия си договор. Тези 6 месеца да не се отнасят за друго? Напр. срок на изпитване?
Иначе  - предизвестието по безсрочен ТД е от 30 дни до 3 месеца, според договореното в ТД. Ако имате колективен трудов договор, то в него може да е регламентиран спок на предизвестие според продължителността на трудовия стаж.
Относно ТД - може да си е съвсем реален. Не мога да гадая. Но всяка точка от този договор, която противоречи на КТ е нищожна.
Обърнете се към работодателя за разяснение или корекции.

Както ви е казал/а/ ХХХХХ, хубаво си прочетете трудовия договор. В него има основание на което е сключен и това е КТ, а не ЗЗД.

Колеги, във връзка с предизвестието от 6 месеца.
Моля отговорете ми конкретно, могат ли да ме задържат повече от 1 месец и къде да го прочета освен в
Чл. 326. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работодателя.
 (2) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца. В колективен трудов договор срокът на предизвестието при уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 1 - 4 и т. 11 може да бъде поставен в зависимост от продължителността на трудовия стаж на работника или служителя при същия работодател. Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.
 
От това не е видно могат ли да ме задължат да остана 3 месеца или имам правото да си тръгна след 1 месечно предизвестие ? Отново да кажа, че не съм МОЛ.

Много добре съм си прочела договора. В него пише 6 м срок на предизвестие. Затова и задавам въпроса. То е ясно, че не могат да ме задържат 6 м., но могат ли да ме задържат 3 м или след 1 м мога да си тръгна?

Няма нищо такова договорено в КТД, но ако решат да ме задържат 3 м, ще бъдат ли в правото си? Как да се обоснова, че предизвестието ми трябва да е 1 м., а не 3 м.?

Според мен /а и не само/ всяка клауза в договор противоречаща на законови разпоредби автоматично се превръща в нищожна и спокойно бих си пуснал предизвестието. Нека обаче юрист да подскаже от съдебната практика дали отпада изобщо договорката или само тази й част над 3-те месеца.

 dalila, съгласна съм с твоето мнение на 100 %, но искам да се обоснова. След като в чл. 326 пише: доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца. В случая е уговорен 6 м срок, който автоматично става невалиден.
Но означава ли, че трябва да спазя по-дългия срок от 3 м.?

Благодаря много, бяхте ми много полезни.

Да се включа и аз. И за мен в случая предизвестието става 1 месец. Дали не е възможно обаче, в самото предизвестие за прекратяване да бъде вмъкнато като текст, че клаузата в договора за 6 месечният срок на предизвестие е противоречаща на законовите разпоредби и поради тази причина се отправя се едномесечно такова?