Заповед по заместване

Налага се често пом .възпитател в детска градина да замества директор с група в рамките на работното си време  предимно след обед по време на следобеден сън. Необходимо ли е при всяко заместване директора да издава заповеди,или да се формулира постоянна ,която да важи при такива ситуации.По кой член и как да се обоснове?

Хм... директорът излязал от градината и отишъл до общината и трябва някой да го замества? Това ли е въпросът?
Това не е ли все едно да се замества колежката възпитателка, докато е излязла по някаква работа?

Не съм запознат с тънкостите в ДГ, но този директор постоянно целодневно ли е с децата? Няма ли време за "управленска дейност"?
Може би във вътрешни правила да регулирате такова заместване? Щото може да се наложи директорът да излезе три пъти през деня - какво правим - три заповеди ли?!?

Иначе, ППЗНП чл. 148 (5) При отсъствие на директора на държавните и общинските детски градини, училища и обслужващи звена за срок, по-малък от 30 календарни дни, той определя със заповед свой заместник от педагогическия персонал на училището, детската градина или на обслужващото звено.

Не знам отговорът, но ми се струва странно директорът да има пълен норматив на учител и да няма време за директорската си дейност. Така ли е наистина, защото в училищата мисля, че не е?

Извън темата, назначаването на всякакви учители за директори, без никакво икономическо познание и нагласа е порочна практика, наложена от закона. Отговорът на зададения въпрос трябва да го знае директорът, а не счетоводителят... ама се отплеснах.

Надявам се знаещите да могат да отговорят и помогнат.