МАЙЧИНСТВО

Според §22о., т. 1 от ПЗР на КСО осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Срокът на действие на тази разпоредба е до края на 2010 г. Тя обаче не се отнася за случаите когато работничката или служителката излезе в отпуск поради бременност и раждане.