Освобождаване на лица, назначени на трудови договори

29.11.2013, 13:20 6447 6
  
29.11.2013, 13:20
Публикации: 70 / 0
Здравейте. Трябва да освободя няколко работника от дата 01.12.2013г., но като ден, се пада в неделя. Въпросът е с каква дата да освободя хората, така, че да им внеса осигуровки само за м.11., защото ако ги освободя от 02.12.2013г., мисля, че трябва да им внеса осигуровки за 1 ден, а не трябва да е така-трябва да внеса осигуровки за целият м.11, без да обхващам декември.
Предварително благодаря. :smile1:
#1 | 29.11.2013, 13:21
Публикации: 1204 / 120
Няма никакъв проблем договора да се прекрати считано от почивен ден, както и да се сключи от такъв.
#2 | 29.11.2013, 13:23
Публикации: 3326 / 256
И от 01.12 да ги освободите и от 02.12 да ги освободите пак няма да имате осигуровки за месец Декември. Всъщност не знам какво пречи, че 01.12 е неделя?
#3 | 29.11.2013, 13:29
Публикации: 70 / 0
Тъй като 01.12.2013г. е почивен ден, аз си мисля, че ако освободя лицата от тогава,( ако някой ден имам проверка), би могъл да възникне проблем, но не съм сигурна.
Все пак благодаря за бързите отговори. :smile1:
#4 | 29.11.2013, 13:31
Публикации: 1166 / 86
Заповедта Ви ще е с дата 29.11, а ще ги освободите, считано от 01.12. Няма да имате проблем.
#5 | 29.11.2013, 13:32
Публикации: 3326 / 256
Тъй като 01.12.2013г. е почивен ден, аз си мисля, че ако освободя лицата от тогава,( ако някой ден имам проверка), би могъл да възникне проблем, но не съм сигурна.
Все пак благодаря за бързите отговори. :smile1:

Няма никакъв проблем. :) Освобождавайте смело от 01.12
#6 | 29.11.2013, 13:34
Публикации: 70 / 0
Много благодаря. Желая ви приятен ден :wave:
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група