Здравейте
Има ли норматив, който да забрани работодателят да разреши отпуск за 2014г за ползване през 2013г. Служител иска да ползва дните ок. Коледа и Нова година, но няма останали дни дни платен, работодателят има доброто желание да му разреши от дните за 2014-та, аз му казвам - не може! не сме влезли в 2014г. Той ми казва - провери дали има норматив, който да ми забранява да го направя!!!!
Уточнявам, че сме на подчинение на МОН и сме на учебни години... да не би да има нещо вътрешноведомствено на министерството, което да дава на работодателя това право!?
