Майчинство през втората година

Здравейте ,
бих искала да попитам следното : детето ми вече навърши една година, за втората година от майчинството се налага да се регистрирам като само осигуряващо се лице.
 Малко ми е неудобно , но понеже никак не съм запозната и най- малкото бих искала да разбера, каква е минималната месечна вноска , която ще дължа на месец като само осигуряващо се лице. И след края на втората година на майчинството, какви са условията, за да съм на борса, ако евентуално до тогава не успея да си намеря работа ....... много благодаря предварително

Ако се регистрирате като самоосигуряващо се лице няма да имате право на обезщетение за безработица, защото ще бъдете осигурена по чл.4 от КСО.
Освен това - при самоосигуряването не се внасят осигуровки за безработица.
Хубаво си помислете върху въпроса на Марпан.

Работодателят Ви не може да прекрати договора, защото сте под закрила;
Закрила при уволнение

Чл. 333. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст;

Може да прекрати договора единствено с предизвестие по чл.328 т.1, за всички други основания се иска разрешение от ИТ, а за майки не дават такова

НАЗНАЧЕНА СЪМ ПО ЧЛ.67 , АЛ.1 , Т.1 ОТ КТ ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 107з ОТ КТ

По кой чл. следва да ми е прекратен договора , за да получавам обезщетение 60% , а не минималното от 4 месеца? Имайки предвид защитата от Закона, до 3 годишна възраст на детето ?