Починал служител и прекратяване на ТД

10.03.2014, 15:32 13217 10

10.03.2014, 15:32
Публикации: 22 / 0
Здравейте, моля за помощ, понеже се обърках страшно много  :blink:
Наш служител почина на 07.03 в 10.00 часа в болница.
Понеже е предиобед мисля, че трябва да прекратя ТД считано от 07.03.2014 г.
Наследниците казаха, че са им издали болничен от болницата само за 06.03.
Та правилно ли е така, защото се разрових за боничния, дали не трябва да е до 07.03 и като попаднах на едни дискусии кога точно трябва да бъде прекратен договора и се обърках изцяло.
Благодаря за съдействието!
#1 | 10.03.2014, 15:37
Публикации: 5497 / 371
счит.от 07.03. прекратявате ТД

р.р. в случая не е водещ болничният, а акта за смърт. Датата, която е вписана в него, от същата прекратявате ТД
#2 | 10.03.2014, 15:49
Публикации: 22 / 0
Може ли още един въпрос, а ако служителя беше починал в 11 вечерта например, пак ли щеше да е считано от 07.03. Няма ли така да има "отработен" ден и последния му ден в осигуряване да е 07.03, а прекратяване от 08.03?
Не мога да намеря отговор на тези си въпроси и затова явно съм толкова объркана в това отношение.
Благодаря за търпението.  :blush:
#3 | 10.03.2014, 16:10
Публикации: 5497 / 371
Може ли още един въпрос, а ако служителя беше починал в 11 вечерта например, пак ли щеше да е считано от 07.03. Няма ли така да има "отработен" ден и последния му ден в осигуряване да е 07.03, а прекратяване от 08.03?
Не мога да намеря отговор на тези си въпроси и затова явно съм толкова объркана в това отношение.
Благодаря за търпението.  :blush:

Казах Ви: Датата, която пише в смъртния акт, счит.от нея прекратявате ТД!
#4 | 10.03.2014, 16:51
Публикации: 4367 / 719
Има логика и реалност, че в деня на смъртта човекът може да е отработил пълен работен ден, но вероятно датата от смъртния акт влиза в "системата" и на тази съща дата човекът се води мъртъв?
#5 | 10.03.2014, 18:34
Публикации: 148 / 7
Естествено, че от считано от следващия ден се прекратява ТД, именно по съображенията на Бобо.
#6 | 10.03.2014, 18:36
Публикации: 148 / 7
Макар, че ако трябва да сме прецизни, би трябвало да има значение часа на смъртта, защото това е точния момент, от които се прекратяват правата и задълженията по трудовия договор.
Ако е починало лицето в след работния ден, как точно му прекратявате ТД и смятате, че няма отработен ден.
#7 | 10.03.2014, 22:48
Публикации: 4367 / 719
Въпросът е какво става с датата от смъртния акт - тя вероятно отива в ЕСГРАОН-а, от там в НАП, или от НОИ в НАП, не знам какъв е редът, и като каква я броят НАП по отношение на служебното прекратяване на ТД (някъде бях чел, че прекратяват служебно) - дали считано от същата дата или от следващата?
#8 | 14.06.2017, 22:49
Публикации: 94 / 0
Удържа ли се данък при изплащане на обезщетение по чл. 224 ал. 1 на починал служител?
#9 | 15.06.2017, 09:47
Публикации: 1703 / 207
Съгласно чл.24, ал.2, т.8 ЗДДФЛ данък се удържа.
Предполагам, че тази статия ще Ви е интересна.
Подаване на годишна данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ за доходи на починали лица
#10 | 15.06.2017, 21:53
Публикации: 94 / 0
Благодаря!
Съгласно чл.24, ал.2, т.8 ЗДДФЛ данък се удържа.
Предполагам, че тази статия ще Ви е интересна.
Подаване на годишна данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ за доходи на починали лица
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група