Здравейте! Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ се подава ако има промяна в нея. При условие, че няма промяна се подава Уведомление за неподаване на годишна декларация на основание чл. 15, ал. 3 от ЗЗБУТ. Задължително е подаването на едно от двете! За консултация може да питате трудовата медицина, с която имате договор.