В сила от 01.04.2014 г. За уведомлението по чл.2, ал.5 от КТ

02.04.2014, 15:34 7120 6

02.04.2014, 15:34
Публикации: 1166 / 86
#1 | 02.04.2014, 15:41
Публикации: 1166 / 86
И сега какво ще последва? Нова актуализация ли пак?
#2 | 02.04.2014, 16:13
Публикации: 1885 / 386
Заради трудовия договор за стажуване, ще има актуализация, ама то това е вече резон, едно след друго изменения, толкова сме свикнали с тях, че ...
#3 | 02.04.2014, 16:26
Публикации: 9733 / 1664
Заради трудовия договор за стажуване, ще има актуализация, ама то това е вече резон, едно след друго изменения, толкова сме свикнали с тях, че ...
Ако си обърнала внимание в бр.27 на ДВ има цели две изменения на КТ - едното на стр.26 - ЗИД на КТ, а другото на стр. 6 - в Заключителните разпоредби на ЗИ на ЗЗБУТ. Добре че второто не е свързано с убедомлението по чл. 62 и поредна промяна на ПП:)
#4 | 02.04.2014, 16:27
Публикации: 5498 / 373
Обърнете внимание и на това:

Забележка. За трудовите договори, сключени със срок на изпитване по чл. 70 КТ (код 07), при прекратяване се попълва 01.
#5 | 03.04.2014, 12:22
Публикации: 214 / 5
07 не е код за скл. на ТД!!!
Или, може би се има предвид сключените назад във времето с този код, когато беше възможно!
И, по подразбиране са станали безсрочни ...
#6 | 03.04.2014, 13:42
Публикации: 5498 / 373
07 не е код за скл. на ТД!!!
Или, може би се има предвид сключените назад във времето с този код, когато беше възможно!
И, по подразбиране са станали безсрочни ...

Точно така!
До сега СУП-ата приемаше прекратяването само с код 07, ако така е бил подаден ТД.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група