Майчинстмо без необходимите 12м. осиг.стаж

Лице работи на срочен тр. договор до 15.01.2015г.
Излиза в отпуск 45 преди раждане от 06.04.2014г.- неплатен от работодателя.
Навършва 12месеца осигурителен стаж за майчинство на 18.08.2014г.
1.При изтичане на уговорения срок на договора можем ли да го прекратим независимо, че лицето ще бъде в отпуск по майчинство?
2.Как да оформя тр.книжка за периода от 06.04.2014г. до 18.08.2014г., когато лицето е в неплатен отпуск?

Чл.68 ал. т.1/ за една година/

Преди този стаж във Вашата фирма няма ли друг?

Щом и приключи срока на договора го прекратявате. Тя ще продължи да си получава обезщетението до 410-тия календарен ден.
Както Ви писа колегата по-горе този период не е неплатен отпуск, а болнични.