Уведомление чл.62 на 01.05.2014

29.04.2014, 13:43 8776 11
  
29.04.2014, 13:43
Публикации: 23 / 2
Здравейте!Трябва да бъде освободен работник на 01.05.2014,тъй като тогава му изтича предизвестието по чл.326 КТ.Но тъй като са 6 почивни дни от 01.05.2014 до 06.05.2014 , а срока е 3 дни - кога трябва да подам уведомлението по чл.62? То друг вариант освен на 07.05.2014 нямам де, но моля да коментирате.....
#1 | 29.04.2014, 13:44
Публикации: 6721 / 675
Не сте си прочели наредбата. За прекратяване - срока е 7 дни.
#2 | 29.04.2014, 13:45
Публикации: 1885 / 386
срокът за прекратяване и 7 дни
#3 | 29.04.2014, 13:57
Публикации: 23 / 2
Ох, верно-3 дни беше при назначаване , а 7 при освобождаване.Съвсем издухах с приключванията! Благодаря Ви! :good:
 
#4 | 29.04.2014, 14:13
Публикации: 1885 / 386
На всички ни се случва това, споко
#5 | 30.04.2014, 14:07
Публикации: 244 / 6
Мога ли да пусна уведомление към НАП на 1.05.2014г? Ще има ли кой да го приеме и обработи? Говоря за назначаване,т.е имам три дни които се падат почивни. Лицето трябва да започне от 01.05.2014г, но не мога да пусна уведомление на 30.04.2014г защото все още е на работа във другата фирма. не ми се рискува докато не видя че са го освободили наистина
#6 | 30.04.2014, 14:09
Публикации: 12229 / 2276
Можете спокойно да пуснете и на 01.05.-ще се обработи със сигурност. Системата действа "автоматично". :smile1:
#7 | 30.04.2014, 14:16
Публикации: 6721 / 675
Хубаво ще подадете уведомлението на 01.05, но как лицето ще започне работа на 01.05? Ще успеете ли да му връчите уведомлението преди това?
#8 | 30.04.2014, 14:51
Публикации: 5498 / 373
Мога ли да пусна уведомление към НАП на 1.05.2014г? Ще има ли кой да го приеме и обработи? Говоря за назначаване,т.е имам три дни които се падат почивни. Лицето трябва да започне от 01.05.2014г, но не мога да пусна уведомление на 30.04.2014г защото все още е на работа във другата фирма. не ми се рискува докато не видя че са го освободили наистина

В другата фирма могат да подадат у-нието до 07.05. Няма какво да чакате!
Подавайте днес, за да започне лицето от 01.05.
#9 | 30.04.2014, 15:01
Публикации: 1166 / 86
Съгласна съм с dalila!
#10 | 30.04.2014, 15:30
Публикации: 244 / 6
Току що лицето ми донесе трудовата книжка и заповедта от предната фирма. Освободен е от 01.05.2014г. Мисля днес да му направя договор и да пусна уведомлението, а в договора да пиша, че лицето ще постъпи на работа от 07.05.2014г, /нали са почивни дни/. Действително ще започне работа на 07.05.2014г но немога от 01-06.май да подам уведомление защото са почивни дни
#11 | 30.04.2014, 15:34
Публикации: 6721 / 675
Току що лицето ми донесе трудовата книжка и заповедта от предната фирма. Освободен е от 01.05.2014г. Мисля днес да му направя договор и да пусна уведомлението, а в договора да пиша, че лицето ще постъпи на работа от 07.05.2014г, /нали са почивни дни/. Действително ще започне работа на 07.05.2014г но немога от 01-06.май да подам уведомление защото са почивни дни

 :good:
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група