Относно изчисляване на трудов стаж в трудова книжка

Здравейте,
Тъй,като все още съм начинаеща в този бранш искам да попитам и аз нещо.
Служителка ,която е назначена от 17.04.2007г.от 1 април 2014г.до 30.04.2014г. е в отпуска но на 31.03.2014г. и е връчено предизвестие по чл.328 ал.12 трябва ли и за 2014г. да и начисля за отпуска обещетение защото заповедта ще и връча на 7 май като се върне от отпуск и от 8 май ще и прекратя договора.

Предизвестието е 30 дни от предните години няма да взима отпуска но нали са неработни дни и няма как да и връчам  заповедта защото до 30.04.2014 включително е в отпуск. и трябва ли да и начисля обешетение за тази годишната и отпуска 6-7 дена май трябва да е.

За регистрация в Бюрото по труда е 7 дневен срок и за подаване на уведомление чл.62 също е 7 дневен срок значи на 7.5.2014 трябва да и връчам заповедта считано от 01.05.14 и да подам уведомлението в НАП и служителя да се регистрира в Бюрото по труда .Относно отпуската използвана е отпуската за 2013г.но за 2014г.до момента на уволнението за 4 месеца трябва ли да и начисля 1/3 отпуск като обещетение.

Благодаря на всички за изчерпателните отговори!