Здравейте,
Имам назначен служител през април месец. Лицето има до момента задължителният 8 месеца трудов стаж, за да ползва отпуск. След като той в момента е на изпитателен срок има ли проблем да си ползва полагаемият платен годишен отпуск пропорционално на изработеното?
Благодаря Ви, за отговора предварително!