Здравейте колеги,
досега в практиката не беше ми се налагал този вариант: ООД с двама управители /СОЛ, управляващи заедно и поотделно/. Развиват сезонен бизнес по черноморието, на единия управител му се налага в средата на лятото да излезе в полагаем 45 дни преди термин болничен и в последствие в полагаемите отпуски..., другия управител през това време си се осигурява и развива дейност.
Питания: - Възможно ли е на 01.10.14, втория СОЛ управител да спре дейност и осигуряване понеже сезонната дейност е изтекла?
- Ще прекратят ли обезщетението НОИ, след като остане в осигуряване за здравно само родилката от 01.10.14 г.
Оххх дали го обясних?