При изплащането на обезщетението по чл.222,ал.3 работникът или служителят трябва да е работил при същия работодател през последните 10 год.от трудовия си стаж,за да му се изплатят 6 брутни заплати.
Това означава ли,че не трябва да има прекъсване през тези 10 год.?
Или може да е работил 5 год.,после отива на борсата за 4 мес.и веднага след това пак се връща при същия работодател за още 9 год.?
И още нещо да попитам:След като си подаде заявление за напускане,защото иска да се пенсионира,а после отново ще го назначаваме на работа,достатъчно ли е един ден да има прекъсване в осигуряването през който ден ще си подаде документите в НОИ и на следващият ден можем ли пак да го назначим?