Заповед за освобождаване и болничен в един ден

Здравейте,

Имам работник подал заявление за напускане с дата 20.05.2014 г. по взаимно съгласие без предизвестие и след това отива в болницата и си взема болничен с дата 20.05.2014 г. до 29.05.2014 г. вкл.
През това време заповедта за освобождаване е оформена и пусната в НАП по електронен път.
1.Какво се прави в тази ситуация?
2.Работодателя ли подава болничния?
3.Работодателя изплаща ли нещо по болничния?

Благодаря Ви!

След като ТД се прекратява по чл. 325/1/1, не е проблем че това става в ден с болнични. Ако 20.05. е последния "работен" ден, то работодателят дължи обезщетение за този тен /един от първите три дни за сметка на работодателя/. Останалото се плаща от НОИ. Таботодателя подава болничния, като коректно отбелязва датата на прекратяване на осигуряването.

Само едно не ми е ясно - днес е 20.05. Ако днес е последен работен ден, как успяхте да подадете уведомление за прекратяване на ТД , считано от 21.05? А ако ТД е прекратен считано от 20.05. - какъв Ви е проблема? Болничният е след прекратяването на ТД. За Вас остава само да го занесете в НОИ.

Никакъв проблем. Приемате болничния, входирате и го представяте до 15.06 в НОИ. Нищо не дължите на лицето, не се подава и д.1 за този период.

Е, нали е пояснено в поста от 10.33 , че 20.05.2014 е първи неработен ден .