Уведомление по чл.62, ал. 4 / ал.5 и инспекция по труда

Здравейте! До сега съм се ровила, но черно на бяло не намерих никъде - уведомлението по чл.62 за назначаване/освобождаване на работници - с обновяването на програмния продукт вече излиза ал.5, а преди беше ал.4. Сега имахме проверка от ИТ и предписания - работодателя не е удостоверил с подпис срещу името на лицето и длъжността, на която е назначено в справката за заверени уведомления, връчването копие на хартиен носител от завереното уведомление преди постъпването и на работа, в нарушение на чл.4, ал 3 от Наредба №5 за съдържанието и реда на изпращане на уведомлението по чл.62, ал.4 от КТ.
Нищо не мога да разбера - първо ми говорят за чл.62, ал.4, а от програмния продукт това уведомление вече е по ал.5, отделно подпис и печат на самото уведомление има, то се праща по електронен път и справката, която ми връщат от там за самото назначение няма място за подпис никъде, нали тя дефакто е отговор на това уведомление, че лицето е назначено точно по този начин, както е в уведомлението. Къде да го слага работодателя този подпис, защо да го слага изобщо, какви са тези предписания - не мога да разбера 

КТ
Чл. 63. (1) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г.) Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите.

Работникът удостоверява с подписа си _{/на справката, след името и длъжността слага подпис/}, че му е представен и екземпляр от У-нието

В такъв случай работника излиза, че трябва да се подпише /нищо че няма оставено място/ срещу името си и толкова. Това представлява удостоверяването на работодателя. Понеже изречението почва работодателя не е удостоверил, тоест не е казал на работника да се подпише в самата справка, която се връща от НАП.

Точно така

Много благодаря!