Болничен по майчинство - изчисляване

90% и няма първите 3 дни да са за сметка на работодателя, а всички дни ще се плащат от НОИ
Трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж
Чл. 48а. (Изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.
и това
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г., изм. - ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

При изчисляване на обезщетението, ако 90% от дневния осигурителен доход, изчислен за период от 18 месеца назад е повече от среднодневното нетно възнаграждение (нетно е възнаграждението, което лицето получава след спадане на удръжките за негова сметка - осигуровки и данък), обезщетението се изчислява от нетното възнаграждение.
Пример: ако 90% от дневния осигурителен доход е 50.00 лв., а нетното е 45.00 лв., обезщетението ще се изчислява с 45.00 лв.

90% от 175 лв  поне за периода, през който сте работила на такава заплата. Е, все пак ще вземате минималната работна заплата

По-точно: Обезщетението е 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната

Възнаграждение, от което се определя обезщетението

Чл. 41.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г.) За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност, за бременност и раждане или при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.

Зависи от осигурителния и нетния Ви доход за 18 месеца назад.

Коя е дата на термина Ви?

Няма значение на колко часа ще е трудовия Ви договор преди излизането по майчинство. Мажен е осигурителния доход 18 месеца назад.
Ако от сега почнат да Ви осигуряват на 500 лв, то за 18-те месеца, които се вземат за база, ще имате около 7 месеца по 500 лв и 11 месеца по 175. Средният месечен осиг. доход ще стане около 300 лв /(7*500+11*175):18/ И пак ще получавате минималното обезщетение от 340 лв. ...

Моля за съдействие. Как да сметна базата за изчисляване на болничен за общо заболяване? от месеца на излизане, който искам, имам назад 12 месеца на 1100лв и 6 месеца без осигуровки, предполагам това се взима на МРЗ за периода, която тогава беше 310 лева. Но тази сума е бруто, трябва да взема нетно както заплатата, така и МРЗ ,  така би следвало: (862.29.x12 + 6x 243) / 18, става 655,86лв, да но нали всеки месец има различен брой работни дни... как трябва да се сметне осредненото възнаграждение за един ден за тези 18 месеца?

12*1100 + 6*310 = 15060
12*862.29 + 6*310 = 12207.48 - тази сума ще е базата. Дели се на всички работни дни за периода /не се осреднява/

Имам молба - бихте ли ме посъветвали кой би бил най-изгодния вариант при следният казус: майката прехвърля майчинството на бащата, но той чупи крак. Как да процедира майката в този случай?

Здравейте, Моля за малко помощ.  От октомври месец 2015 се връщам на работа след изтичане на втора година майчинство и взет натрупан платен отпуск.Първата година съм получавала майчинство на максимума, който е възможен (при най-високия праг на осигуряване). Втората година съм взимала 340 лв месечно законово предвиденото майчинство, след което съм ползвала  3 месеца платен отпуск при най-високия праг на осигуряване.
 Интересува ме как ще се калкулират болничните когато се наложи да взема такива, от октомври месец нататък ?
Благодаря предварително!