Болничен след прекратяване на трудов договор.

Трудовия договор на лицето е прекратено считано от 01.06.2014 г. но след това представя болничен лист издаден на 02.07.2014 г. за период от 02 до 06.06.2014 / пет дни / Колко дни от болничния са за сметка на работодателя и какви осигуровки се дължат за тези 5 дни временна неработоспособност.

Представя се в НОИ до 3 дни от датата на представянето му при бившият работодател.

http://www.nssi.bg/forusers/procedures/241-procesbenefits/955-procbenefitsnetr

3. Начин на представяне на документите в съответното ТП на НОИ.

Необходимите документи за изплащане на паричните обезщетения за временна неработоспособност се представят в съответното ТП на НОИ по два начина:

- от осигурителя, неговия клон или поделение, когато е самостоятелен осигурител; от осигурителните каси; от самоосигуряващите се лица и от осигурените лица, на които правоотношението или осигуряването е прекратено поради ликвидация или прекратяване на осигурителя;
- чрез упълномощени от тях лица – не е необходимо да има пълномощно, а упълномощения приносител на документите да представи документа си за самоличност.
При промяна на обстоятелствата, свързани с изплащането на паричните обезщетения за временна неработоспособност, лицата попълнили и представили документите за изплащането им, попълват и представят по описания по-горе ред, в срок от 3 работни дни от промяната, декларация за промяна на обстоятелствата за изплащане на парични обезщетения от ДОО по образец, приложение № 12. Тази декларация се представя в съответното ТП на НОИ по същия ред и начин, както и основните документи за извършване на плащанията на тези обезщетения, но в срок от 3 работни дни от получаването й.

НАРЕДБА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ


Чл. 10. (Изм. - ДВ, бр. 33 от 2013 г., в сила от 01.01.2013 г.) Документите по чл. 3 - 5 и 8 се представят в съответните ТП на НОИ в следните срокове:
1. от осигурителите, техните клонове и поделения и осигурителните каси - до 15-о число на месеца, следващ месеца, през който осигуреното лице е представило документите за изплащане на обезщетението пред осигурителя;
2. от самоосигуряващите се лица - до 15-о число на месеца, следващ месеца, през който е издаден болничният лист по чл. 3, съответно до 15-о число на месеца, следващ месеца, от който се иска изплащане на обезщетението с документите по чл. 4 - 5.

Сайтът на НОИ не е актуализиран в тази част.

Моля,за отговор от 09.02.2015г съм освободена по взаимно съгласие,мога ли да ползувам болн.лист от 12.02.2015, не получавам обезщетения от бюро по труда,но получавам наследствена пенсия от починалия ми съпруг. Благодаря предварително.

Можете! Трява да го занесете на бившият си работодател.

3 дневен, но щом лицето е било освободено дисциплинарно най-вероятно е бил в самоотлъчка преди да го освободите и болничния няма да бъде платен.

Здравейте,
изготвям УП 2 и УП 3 за договор прекратен 01.05.2000 г ,
 но лицето е ползвало болнични от 01.05.2000 до 16.06.2000 г.
правилно ли е зачетен за трудов стаж времето до 16.06. или трябва да се коригира трудовата книжка  до датата 01.05.2000 когато е прекратен ТД ?
къде в КТ пише че до 75 дни болнични се зачита за трудов стаж независимо, че ТД е прекратен ?
Благодаря

Лицето има право на това обезщетение след прекратяване на ТД до 75 дни, но не мисля, че времето му се признава за трудов стаж.

Нима има разлика между двете дати?