Спешно

Здравейте отново!Малко помощ -служител които не идва на работа ,а и разбрахме че  е почнал на друго място правим уговорки с него да дойде да си пусне молба за прекратяване ,досега го водим в неплатен отпуск,но той не идва как мога и по кой член да го освободим от страна на работодателя ,той е на постоянене тр.договор ,така че да е в ущърб на работодателя?

Водим го по точно в непреставен болничен който ,го взима като неплатен тр.стаж ,защото той непредствя болничен ,чака решение от ТЕЛК,ако го уволним дисциплинарно ,може да ходи в инспекцията

Няма как да искаме писмени обяснения лицето въобще не вдига телефона ,няма как да се свържем с него ,то и затова мислим решение как да го освободим без молба от него

Няма такова нещо - в деня на прекратяване на договора.

Кога се плаща заплатата го пише в ТД. Няма практика да се плаща в деня на прекратяване на договора /поне аз не съм чувал за такава/. Заплатата се плаща заедно с останалите рабоници, освен ако не е уговорено друго в шефската стая .

Е страхотни сте. Благодаря за бързите отговори. Просто ми е странно, че човека трябва да чака един месец след прекратяване на договора му, за  да си получи заплатата.

И да работите пак ще чакате един месец да си получите заплатата за предходния Кое е странното?