Предизвестие от работодател към работник придобил право на пенсия

Здравейте,
Бих искала да попитам дали работодател може да отправи писмено предизвестие за освобождаване към работник, придобил право на пенсия, начислявайки му се обезщетенията за 10 г. стаж при същия работодател и обезщетение по чл. 224 от КТ за неизползвания отпуск. На какво основание може да се отправи предизвестието, тъй като в чл. 328 от КТ не е дадена такава възможност.
Какви са вариантите за освобождаване на служителя по инициатива на работодателя?

Много ви благодаря предварително!
Хубав ден!