Изчисляване на трудов стаж при непл.отпуск

Здравейте!Бихте ли ми помогнали?Имам следния казус.Трябва да приключа трудовата книжка на наш служител.В нашата фирма работи от 10,09,2012г. до 22,08,2014г.първи неработен ден е 22,08,14г.
има обаче и ползван неплатен отпуск от 31,03,2014г. до 30,06,2014г.зная ,че по КТ ,  само 30работни дни от тия месеци са признават за трудов стаж.но как да я приключа книжката .и назад ли се разнася само неплатения отпуск без трудов стаж?ПРЕДВАРИТЕЛНО МНОГО ВИ БЛАГОДАРЯ!

 мерси много!  като общ трудов стаж на големия печат за приключване на труд.му книжка аз го сметнах така:1г.9м.19дни...това дали е вярно?и отделно 32 р.дни като време, което не се признава за трудов стаж и ще го впиша на задните страници.

Дните в неплатен без стаж се повочват отзад в ТК само каго ПЕРИОД от... до... /вкл./, а не като работни или календарни дни

... с dalila се разминаваме с 1 ден...
Аз намирам неплатеният от 17.05.2014-30.06.2014 за 1 м. 13 д.
След което стажът става  01 г. 10 м. 01 д.
(това в случай, че 30.06 НЕ влиза в неплатения, иначе дните са 14)

...да, да... съобразих... ами Надето да си види как точно са й заповедите и да си избере, което по` й приляга... 

Аз получих друг резултат:
ТС - 1г., 9м., 28д.
НО без стаж за периода от 17.05.2014 до 21.08.2014 вкл. - 1м., 14 д..

Р.Р. В трудовата книжка се записва периода на неплатения.

Извинявам се за грешката си! По инерция съм записала последния работен ден, а не последния ден в неплатен отпуск. Да се чете: 30.06.14 вкл..