ТРЗ персонал

02.09.2014, 09:22 6132 7

02.09.2014, 09:22
Публикации: 60 / 2
Здравейте,имам следния проблем.Служител работил 1 месец му прекратявам договора по негово искане.Като през времето,когато е бил на работа многократно си намираше оправдание да не подписва трудовия договор и останалите документи за назначаване.Прекратен е преди няколко дни,издала съм всички документи при прекратяването,но имам колебания дали трябва да му попълвам трудовата книжка в такъв случай.Моля дайте някакъв съвет.Фирмата има непрекъснато проверки ГИТ.
#1 | 02.09.2014, 09:27
Публикации: 314 / 38
Имаш подадено уведомление по чл. 62, но няма подписан ТД? Това ли е изходната позиция?

В нашия квартал казват така - блага дума и пистолет могат да ти свършват повече работа отколкото само блага дума. Питай тоз човек дали иска да види заплата?
#2 | 02.09.2014, 10:14
Публикации: 4604 / 786
Като през времето,когато е бил на работа многократно си намираше оправдание да не подписва трудовия договор и останалите документи за назначаване... Фирмата има непрекъснато проверки ГИТ.

Чудно ми е при непрекъснатите проверки от ГИТ как сте допуснали да работи човек без договор?!? Шефът знае ли глобите колко са?
#3 | 02.09.2014, 11:11
Публикации: 60 / 2
Вижте аз не съм работодател,а просто служител в счетоводната къща,която обслужва фирмата.Не ми е работа да се занимавам пряко със служителите.Просто помолих за съвет относно трудовата книжка, в крайна сметка реших да я попълня,защото така или иначе по справка в НОИ този служител се е водел на работа във въпросната фирма,пък от там нататък работодателят да преценява дали ще му я връща или не. И да знам какви са глобите от ГИТ,управителят редовно ги отнася.
#4 | 02.09.2014, 11:17
Публикации: 5498 / 373
Естествено, че ще попълните ТК!
Реално човекът е работил! Това, че не е оформена документацията, не променя този факт!
#5 | 02.09.2014, 11:20
Публикации: 1166 / 86
Подписал ли си е документите за напускане?
#6 | 02.09.2014, 11:26
Публикации: 60 / 2
Не,нито тези на назначаване нито тези за напускане е подписал.
#7 | 02.09.2014, 11:28
Публикации: 1166 / 86
А молба за назначаване и напускане подал ли е!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група