платен отпуск при стаж от 4 м. в предприятие

Здравейте,
Ако дадено лице  постъпи на работа в предприятие "Х" на 07.05.2014г./до този момент има 3 г. стаж/ и до края на годината му се полагат 13 дни платен отпуск
през м. 05.2014г. ползва 2 дена платен отпуск - остават му 11 дни.

през м. 08.2014г., считано от 04.08.2014 г. иска да ползва 11 дни отпуск - може ли всичките тези дни да са платен отпуск или част от тях трябва да са неплатен.
т.е. до м.08 вкл. му се полагат 4*1.66=6.64 т.е 7/ползвал е 2 през м. 05/
5 платен и 6 неплатен ли трябва да е или 11 платен.

Благодаря предварително!!

Може да ползва "авансово" всичкият платен годишен отпуск, който му се полага за 2014 г., но само, ако работодателя му разреши. При евентуално напускане по-рано през 2014 г., нямате право да му искате да върне сумата, която ще е получил за този отпуск, ако му бъде разрешен за ползване.

Тези графици правят ли се още? Аз ги правя на края на годината, за да са точни.

Абе правят се . И то в края на годината. Ама предходната

 ПП Аз правя графика в срок, прикрепям към него отделен лист с подписи "запознат съм с графика за 20** година" и после периодично вкарвам графика в ред

Може и така, но и неплатеният също трябва да бъде разтешен от работодателя. Разберете най-после - това, че ще ползвате отпуска през м. 08, не означава, че Ви се полагат 5 дни!!! Ако договорът Ви е безсрочен или със срок след 31.12.2014 Ви се полагат още 11 дни отпуск! А дали работодателят ще разреши да ги ползвате или не е друг въпрос. Той има право и да откаже.