Здравейте, имам лице назначено на работа по чл.70 със срок на изпитване в полза на работодателя.Работило е 10дена и подаде молба за напускане по чл.325 т.1 която не беше одобрена и трябваше да си отработи предизвестието от 1месец.Лицето излезе в болничен и след изтичането му дойде да претендира за документите си.Ясно е че болничният тече по време на предизвестието, ясно е че ако иска да си тръгне след него трябва да заплати остатъка от не спазеното предизвестие, обаче лицето отказа да подпише заявлението за дължимото обезщетение пред двама свидетели и си тръгна.Вече втори ден не се явява на работа и трябва да го водя в самоотлъчка.Какво ще ме посъветвате? да изчакам ли изтичането на срока на предизвестието и тогава да го освободя или да изискам писмени обяснения за неявяването през тези дни?